Amazon ужесточит оценку эффективности для офисных сотрудников

Американский онлайн-гигант Amazon попросил работников предоставитьотчеты оконкретных достижениях каждого изних за2025 год, пишет Business Insider.

Компания Amazon изменила подход кежегодной оценке эффективности корпоративных сотрудников ипопросила офисных работников подробно описать, чего именно они добились запрошедший год, суказанием конкретных результатов ипримеров. В частности, им необходимо перечислить оттрех допяти ключевых достижений.

В Amazon отметили, что речь идетнеобобщих формулировках или описании обязанностей, аоизмеримых результатах, влиянии набизнес, команды или процессы. Вотчетах работникам также предложили рассказать об инициативах иэкспериментах, которые непривели кожидаемому результату.

В будущем подобная форма самооценкибудет использоваться при формировании итогового рейтинга сотрудника. Этот показатель напрямую влияет нарешения оповышении зарплаты, бонусах икарьерном росте. Помимо индивидуальных достижений, менеджеры компании также будут учитывать отзывы коллег и ряд других параметров.

Оригинал статьи тут