Skip to content
Бизнес идеи
Бизнес идеи
  • Главная
  • Обучение бизнесу
  • Как открыть франшизу
  • Бизнес идеи и планы
  • Новости ритейл
  • Школа бизнес идей
  • Контакты
  • Карта
Бизнес идеи
Бизнес идеи > Новости ритейл > Исследование: на работе мужчины поздравляют женщин чаще в гендерные праздники

Исследование: на работе мужчины поздравляют женщин чаще в гендерные праздники

admin, 05.03.2025

7 из 10 работающих мужчин (69%) планируют поздравлять коллег-женщин с 8 Марта.В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие экономически активные мужчины из всех округов страны, работающие в смешанных трудовых коллективах.

 У каждого второго ответившего на предприятии будут дарить дамам подарки и/или цветы; 24% рассказали, что накроют праздничный стол; 27% готовят торжественную речь.

О намерении поздравлять женщин на работе, чаще остальных сообщали мужчины 45+ (72%), причем предполагаемый формат праздника в данном случае — накрытый стол и поздравления, мужчины 35-44 лет чаще выбирают цветы и/или подарки. Чем выше доход, тем чаще мужчины накрывают столы и одаривают женщин.

Стоит отметить, что мужчины чаще поздравляют коллег-женщин с 8 Марта (69%), чем женщины — сослуживцев-мужчин с 23 Февраля (56%).

Оригинал статьи тут

Новости ритейл

Навигация по записям

Предыдущий пост
Следующий пост

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Свежие записи

  • Кабачки стали лидером подорожания среди овощей
  • Минпромторг предложил продлить срок маркировки полуфабрикатов до 2027 года
  • С 1 сентября в России заработает единый платёжный QR-код
  • ФНС: Нужно ли формировать ДОПП при возврате товара российскому экспортеру
  • Как открыть ООО?
  • Главное за неделю: атаки на склады WB, планы «Стокманна» по сокращению розницы, новый лидер на молочном рынке
  • «ВкусВилл» прокомментировал скандал с увольнением курьера из-за воды на 23-й этаж
Июль 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
« Июн    
©2026 Бизнес идеи

Свободное копирование и распространение материалов с нашего сайта разрешено только с указанием активной ссылки на источник. Указание ссылки также является обязательным при копировании материалов в социальные сети или печатные издания.