Каждый второй работающий россиянин надеется получить «тринадцатую» зарплату

Фото: Freepik Половина трудоустроенных россиян надеется на годовой бонус в виде «тринадцатой» зарплаты. Уровень ожиданий по поводу прибавки держится на пике уже второй год подряд, хотя 41% опрошенных не верят в дополнительные выплаты. Об этом сообщает SuperJob по итогам опроса 3 тыс. россиян.По данным опроса, надежды на премию сильно зависят от гендера и возраста. Мужчины демонстрируют большую уверенность — 52% из них рассчитывают на экстра-доход, в то время как женщины более скептичны: лишь 48% ожидают бонуса. Рынок труда 2025 в ритейле и FMCG: особенности найма и востребованные компетенции руководителей

Наибольший оптимизм наблюдается у работников младше 35 лет: 54% из них ждут премии, тогда как в группе старше 45 лет этот показатель падает до 41%.

Доход существенно влияет на отношение к «тринадцатой». Среди тех, чья зарплата не превышает 80 тыс. рублей, на выплату надеются 48%, а вот у зарабатывающих свыше 150 тыс. рублей — уже 62%. Чем больше оклад, тем вероятнее бонусы от работодателя, и тем спокойнее сотрудники за их получение.

Образование тоже имеет значение. У специалистов с высшим образованием половина рассчитывает на премию, а среди обладателей среднего профильного — только 44%. Это связано с особенностями рынка: в высококвалифицированных областях с большими зарплатами годовые выплаты — норма.

Большинство россиян намерены потратить бонус на отпуск. Согласно опросу, 17% направят средства на поездки и отдых — это лидер по популярности. Второе место занимает погашение кредитов и задолженностей (15%).

Ещё 14% выделят деньги на семейные расходы: еду, гардероб, школьные нужды. 8% пустят премию на повседневные траты или ремонт жилья. 7% отложат на сбережения или инвестиции, и столько же потратят на подарки. Небольшая доля планирует вложения в себя: 4% — на личные траты, 3% — на образование, 2% — на здоровье.

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в .

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

Оригинал статьи тут