Что же делать, если с работы уволили, а накопленных денег нет

Пандемия COVID-19 внесла собственные коррективы по трудовой деятельности в рамках страны и всего мира. Сокращения и снижения заработных плат стали рядовым явлением. Что делать + как себя вести если вы попали под сокращение и на руках нет существенных сбережений?

Немного аналитики

В начале 2021 аналитический отдел сервиса HeadHunter поставил вопрос потерявшим работу в период пандемии коронавируса – «Когда у вас возникли первые финансовые трудности после увольнения?».

Какие ответы дали респонденты:

• 23% — первые трудности возникли спустя 7 дней с момента потери работы;
• 20% — на 2 недели;
• 15% — на 6 недели;
• 11% — на 3 месяце;
• 4% — полгода жили без значимых трудностей;

В период поиска работы порядка 40% опрошенных испытывали финансовые трудности, а 56% людей, которым хватало денег на жизнь, пришлось тратить собственные сбережения черного дня.

Что делать при сокращении?

С 13 августа в силу вступает новый закон по защите прав граждан, которые попали под сокращение. В соответствии с ТК РФ, сокращение допускается только при отсутствии возможности перевода на другую должность. Зарплата может быть ниже, но альтернативу (если такова есть) работодатель предложить обязан.

Важно! Нельзя путать понятие «сокращение» и «увольнение». В первом случае у гражданина по трудовому кодексу РФ куда большее количество прав.

Некоторых заставляют писать заявление на уход по собственному желанию. Соглашаться на такое предложение нельзя.

Права попавшего под сокращение:

• запись в трудовой с отсутствием претензий;
• компенсация неиспользованного отпуска;
• выходное пособие.

Последний пункт особенно поможет личностям, для которых увольнение стало неприятной неожиданностью и собрать накопления на безбедное существование в период поиска новой вакансии они не успели физически.

Что делать после увольнения?

Здесь стоит учесть 2 фактора – эмоциональный и фактический. Второй очевиден – нужно искать новую вакансию и заново обустраиваться на рабочем месте. В отношении первого не все так просто, ибо возраст + мнительность человека могут скосить его настрой на много недель вперед.

5 советов, как пережить увольнение:

1. Сохраняйте спокойствие. Скандалы и ругань не спасут ситуацию, а истерика с паникой только усугубят положение дел. «Холодный рассудок» увеличивает шансы на успех в решении споров по выплатам – помните это.
2. Продумайте последствия. Первоочередная цель – получить материальную компенсацию. Вторая – рекомендации и положительная характеристика.
3. Преодолейте стресс. Увольнение всегда сопровождается неуверенностью в завтрашнем дне. У одних это проявляется сильнее, у других слабее. Поменяйте взгляд на ситуацию и постарайтесь найти плюсы.
4. Отдых. Перед поиском новой вакансии пару недель выделите на релакс. Профессиональное «выгорание» никто не отменял.
5. Проведите оценку финансов. Распишите расходы на пару месяцев вперед. Отложите на коммуналку и быт заранее. На продуктах питания сильно экономить не стоит, лучше сократите число походов по кафешкам.

Если вам предлагают вернуться на старое место – не соглашайтесь, ибо толку с этого будет мало. При сильной нехватке денег, можете заняться фрилансом или найти временную подработку, пока не устройтесь по желаемой специализации на постоянку.

А как Вы переживаете кризис в РФ?

Оригинал статьи тут