Сотрудники стали чаще выбирать гибкие форматы работы в офисе

Фото: @Freepik (лицензия INV-C-2024-8250540) Традиционная модель офиса, где сотрудник закреплён за одним рабочим местом на весь день, уступает место гибким форматам организации пространства.Согласно исследованию делового квартала «Сколково Парк», 82% сотрудников считают, что в комфортном офисе их продуктивность выше, а 35% чаще всего выбирают для работы террасы или внутренние дворы.

Выбор локации во многом определяется характером задачи: для сосредоточенной работы нужна тишина, для обсуждения проектов — неформальная обстановка, для ответа на письма достаточно уютной зоны с кофе.

Около 30% опрошенных регулярно работают на кухне или в кофе-пойнте — как для смены обстановки, так и для обсуждения рабочих вопросов в менее формальной атмосфере.

Ещё 25% предпочитают лаунж-зоны, а 10% используют переговорные для задач, которые ранее решали за рабочим столом. При этом сотрудники хотели бы видеть в офисах больше пространств, адаптированных под разные сценарии.

Если бы можно было добавить лишь одну зону, 35% респондентов выбрали бы тихое пространство для работы или чтения. Ещё 25% хотели бы получить просторную лаунж-зону, 20% — открытую террасу или уютный двор, а 17,5% — спортивный уголок.

«Реальные привычки сотрудников формируют разные сценарии использования офиса в течение дня. Кому-то важно сосредоточиться в тишине, кому-то — сменить обстановку, а кому-то удобнее провести встречу в более неформальной атмосфере.

Поэтому при проектировании офисов всё больше внимания уделяется пространствам, которые позволяют выбирать место в зависимости от задачи. Возможность работать не только за своим столом делает офис более комфортным и помогает сотрудникам по-разному организовывать рабочий день», — отмечает Елена Малиновская, директор по аренде делового квартала «Сколково Парк».